建材生产一直是我国经济中的重要领域，随着房地产业的迅猛发展和国家基建项目的加速推进，建材行业市场需求逐步增加，对建材生产企业的要求也越来越高。因此，针对从事建材生产行业的申报人才来说，拥有高级职称已经成为提升职业竞争力的必要条件。
首先，拥有高级职称的建材生产申报人才，在专业领域上拥有更加广泛而深入的专业知识储备。他们通过专业知识的学习和不断的实践运用，全面了解建材生产企业的技术要求和市场规律，具备了更为扎实的专业素养。这样的申报人才，在行业内受到广泛的认可，在企业内部和外部都能够扮演越发重要的角色，成为企业发展的重要推手。
其次，高级职称是建材生产申报人才提高职业技术水平的标志。持有高级职称的申报人才，不仅证明了自身的人才价值和成就，还将拥有更广阔和有前景的职业发展生涯规划空间。他们能够通过以后续职称证书申报带来的专业权威和社会认可，实现职业技术水平的快速提高，从而实现职业生涯的可持续发展。
最后，高级职称能够对建材行业的薪资福利待遇产生积极的影响。建材行业的大量申报人才，普遍面临着薪资比较低的问题。在这类可能性下，高级职称成为展现申报人才职业价值的途径，企业对高级职称的认可和奖励，也将进一步提高申报人才的薪资福利待遇和福利保障。
综上所述，建材生产申报人才的高级职称是实现职业发展生涯规划和提高职业竞争力的必要手段。在如此激烈的人才环境和市场环境下，拥有高级职称的申报人才，必然会比其他人更受市场青睐，更具有竞争力和可持续发展性。因此，建材生产企业的申报人才应该重视职称报名，持续提高自身职业技术水平，将职称报名作为终身学习和提高的长期目标。
