转眼间已经来到了2月份，按照常规的时间节点来看，目前已经有部分人才将申报材料准备得差不多了。因为每年在中级职称申报材料正式上报之前，都需要将材料整理完毕，尤其是那些当年申报职称业绩成果表现一般的人才，如果此时还不抓紧准备，基本就很难成功了。
中级职称申报条件
来先了解一下中级职称申报的基础条件。
一、大学本科毕业
如果人才已经取得了助理工程师职称，那么在获得助理工程师职称后满4年，就可以晋升评审中级职称。不过在河北，人才还可以选择一步到位的方式申报中级职称。这种情况下，人才毕业以后从事专业技术工作满5年以上，也是可以参加中级职称申报的。
二、大学专科毕业
专科学历的人才，由于学历层次相对本科学历人才较低，所以在考核时间上会更长一些。具备助理工程师职称后，从事专业技术工作满4年，可以选择晋升评审中级职称，这一点是没有问题的。但如果人才没有助理工程师职称，仅有大专学历，那么就需要从事专业技术工作满7年，才能一步到位申报河北的中级职称，大家一定要清楚这个时间节点。
三、中专(高中)毕业和初中以下学历人员
对于这类学历等级的人才，熊老师有两点建议。第一点建议是提升学历;第二点建议是，如果人才年纪已经较大，提升学历意义不大，那么建议不要评职称了。
中级职称申报材料
接下来再看看详细的中级职称申报材料清单。
1. 基本资料
一寸免冠照片2张。其实对于照片不必过于担心，因为现在评职称大多是电子申报，只要提供的照片是近期的、真实的、能看清且没有过度PS的，调整背景、修改大小等都是比较简单的。
身份证复印件。申报人员需提供最新的身份证复印件，以确保个人信息的准确性。
最高学历证书复印件。这里需要注意的是，评职称时，符合评职称条件的学历才是关键。对于单学历人才，熊老师建议提供最高学历;而对于多学历人才，则要根据具体情况具体分析，因为不同的学历选择对评职称影响较大。此外，学历电子注册备案表也是必不可少的，必须是正规学历。
助理职称证书复印件。前面提到过，中级职称申报可以选择职称晋升或一步到位。如果选择职称晋升，就需要提供助理工程师职称证书及相关证书复印件、评审表等材料。但要注意，如果助理工程师职称是单位证或外地证书，可能不被中级职称审核单位认可，这种情况很常见，大家一定要小心。
2. 业绩材料
专业技术业务工作总结。无论是初级、中级、副高还是正高职称，都涉及工作总结。这个材料全凭自己撰写，可以适当发挥，但不能过于夸大。工作总结能让专家老师更直观、快速地了解你整个考核年限内的实际工作情况，建议认真撰写。
主要工程设计、研发、工艺、施工、管理项目或科研课题成果材料。这是中级职称申报业绩材料的核心基础材料，大部分人才都需要准备。它关系到后续评审时材料的多少和含金量的高低，一定要多加留意和准备。
主要获奖证书、专利证书、成果鉴定证书复印件。这些材料可以是个人获奖证书，也可以是项目获奖证书，是人才基础业绩成果材料的延伸，包括专利证书、获奖证书以及经济效益、成果鉴定等材料，因人而异。在实际申报过程中，需要一对一单独指导。
3. 论文材料
正式发表(出版)的代表性论文。这里的论文必须是在三网正式发表的代表性论文，且时间不宜太久，必须是独著或第一作者。
论文期刊封面、目录、检索和本人论文页。在材料齐全的前提下，要注意检索必须在万方、维普或知网这三个网站进行，切记!
4. 其他材料
任现职以来的年度考核登记表复印件。考核登记表一般是在职称申报当年才开始准备的，实际申报过程中不必过于担心。
职称英语和计算机考试合格证。职称英语和职称计算机早在2016年就陆续取消了，大家不用担心。在实际申报中，提供免试表即可。
评审表。评审表是每年职称申报时与考核登记表一起提供的，专家老师在梳理人才情况时会用到，也是在当年申报时才陆续准备的。
社保缴费记录。社保问题是熊老师每次都会单独强调的。现在评职称时，社保与单位必须对应，且社保考核年限和时间必须满足要求。早些年申报职称可能没有社保要求，但现在不一样了，没有社保就不能评职称。
中级职称申报流程时间
中级职称评审的流程与时间安排非常重要。
材料规划准备：材料规划准备的时间一般是在申报职称的前一年到两年。很多人才为了避免时间过于紧张，会在实际工作中有意识地积累材料，这样平时压力不会太大，到职称上报时材料也基本齐全。但如果人才开始准备申报职称时还没有材料，就需要在中级职称申报前一年到两年开始留意和积累，给自己规划出材料准备时间。比如，专利的周期大约是一年，论文准备时间一般是半年到一年多，业绩成果材料如项目施工、竣工、验收等，越是重要的项目，所需时间越长。所以建议提前规划，这样材料准备会更充分，也不会太累。
材料提交申请：这个时间一般是联系职称代评机构的时间。如果人才自身情况优秀，比如参与的大项目多、有获奖、有经济效益且能提供客观材料，那么可以在申报前两三个月甚至一个月联系职称代评机构进行材料提交申请。但如果整体业绩成果材料一般，建议提前半年到一年甚至更久进行准备，因为材料不足，通过率自然会受到影响。
初次资格审核：初次资格审核通常在每年的6月到8月进行。在这段时间内，人才材料的一些细节问题会被解决，如果有其他问题则会反复修改，然后正式提交。
专家评审复审：如果在6月至8月正式提交材料，那么8月至10月或11月一般是专家评审复审的时间。不过这个时间不能确定，因为每年各地职称申报时间会错开，有的地方11月就会公示答辩结束，而有的地方11月还无法提交，所以只能提供一个参考时间，每年都不固定。
人才答辩：答辩时间相对固定，一般在11月至12月会陆续进行答辩或答辩结束。这个时间周期差异不大，最早在10月底11月开始答辩，最晚在12月底左右也开始答辩或准备答辩，每年时间基本差不多。
职称公示：职称公示时间一般在人才答辩时间往后推一周左右，12月底到1月左右，公示基本都会结束。
职称下证：以河北为例，目前职称下证时间非常不稳定。不过一般在3月至4月基本会完成，1月时也有下证的，但很多地方至今仍未下证，所以大家只能耐心等待后续消息。
