随着经济全球化趋势的加速和物流业务不断扩展，运输组织与调度职业日益重要。但由于行业入门门槛较低、从业人才素质参差不齐，一些领域普遍存在着缺乏专业化管理、难以保障运输质量、增加了公司的各类经济损失等问题。
为了提升运输公司的管理水平和从业人才素质，促进行业健康有序发展，一些地方兴起了运输组织与调度职称申报制度。这项制度是在职工作者通过申报和业绩审核的过程环节内，评定其专业化知识和运作经验，颁发相关职称证书。成为从业人才的晋升、转岗和职业发展生涯规划的重要途径之一。
运输组织与调度职称申报制度的快速实现，使人们更加注重从业人才的专业化素质和证书。针对从业人才个人而言，职称评定申报无疑是获得职业素质提升和更好的职业前景的机会，是证明人才自身专业能力的重要途径之一。除此之外，职称申报制度还能够帮助形成一种行业内部同业竞争的良性机制，增强从业人才应对市场竞争的能力。
那么，运输组织与调度职称评定针对运输组织与调度行业的作用有哪些呢？
1. 提高专业素质水平
职称评定考核内容从理论到实践，其中涵盖了从业人才的基本知识和工作经验，不仅对从业人才知识体系、技能水平、服务能力等进行了全面提升，也促进了从业人才的不断学习和进步。
2. 增强服务质量意识和保障安全
从业人才职称评定不仅是考察其专业知识，还需要考核安全意识和服务行业的素质和态度。职称证书的获取则更意味着从业人才们要以更高的标准来执行工作，切实增强服务的质量控制和安全意识，形成真正的服务至上的行业态度。
3. 促进行业健康有序发展
运输组织与调度行业内部通过以后续职称的评审的竞争机制，能够激发人才的竞争意识，增强从业人才的市场竞争能力，加快个人和公司业绩的不断提升。从而在行业内推动健康、有序、稳定的迅猛发展。
运输组织与调度职称评定有其永恒的价值，它是对从业人才的素质提升和对企业运输水平的持续提高具有重要意义的管理体制。在将来的规划发展中，职称评定将更加重要，将对行业整体发展起到巨大的作用。因此，运输组织与调度从业人才应时刻关注职称评定，不断提升工程类人才自身的专业技术能力水平，真正成为行业的高素质人才。
