申报材料

若您的业绩成果资料较为详实，通常在每年 3 月至 4 月这段时间，大多数申报者才开始正式着手整理，而到了 6 月至 8 月，基本就完成上报提交了，有时候甚至会更早。

然而，需要留意的是，中级职称评审中，由于每个人申报的专业领域不同，实际从事的工作方向也有所区别，所以每个人所需准备的材料自然不可能完全相同。只能依据具体情况来进行具体分析，这也是每次人才向熊老师咨询时，熊老师都会强调只能提供一对一指导的原因，毕竟每个人的材料都有其独特性，若用统一标准去衡量所有人，显然是不合实际的。

关于中级职称评审需要准备的材料，鉴于地区、行业、工作岗位以及单位要求的差异，所需材料会有所不同，但一般涵盖以下几方面，可供大家作为参考：

一、个人基础材料

* **身份证** ：提交身份证复印件，要保证信息是最新的，避免使用过期证件，通常情况下不会出错。

* **学历、学位证书** ：提供学历、学位证书的复印件以及扫描件，部分区域可能还需进行学历、学位证书的电子注册验证，不过这一情况并不固定，现在很多地方的职称系统是联网的，相关信息会自动显示。

* **照片** ：准备若干张近期免冠二寸彩色照片，具体数量依要求而定，不过当下一般提供电子版即可，若出现问题也方便修改。

二、工作经历及业绩相关材料

* **专业技术资格申请表** ：填写个人基本信息、学习经历、工作经历以及业绩成果等内容，通常职称评审表是在当年上报前开始准备的，不用太过着急，而且评审表的内容也可能会有所变动。

* **年度考核表** ：在评职称时，一般需要提供近几年的年度考核表，以此来证明工作表现，和评审表一样，也是在参加评审报名时一并提供的。

* **单位公示证明** ：人才参与中级职称评审时，大多都要求提供单位公示证明，以证明申报材料已经过公示流程，基本是必备材料。

* **任现职以来专业技术工作总结** ：无论哪个级别，工作总结都是必不可少的，要详细总结自己在现职岗位上的工作内容、业绩成果以及专业成长等情况，对于专家老师来说，这能更直观地了解人才的实际状况和水平。

* **业绩证明材料** ：涵盖中标通知书、开工报告、项目合同、设计图纸、竣工验收报告、业主表彰、环节性材料等，用以证明自己在工作中的实际贡献和成就，同时，这些材料也是客观证明人才参与项目的依据。

* **荣誉证书** ：若有获得发明专利、国家级奖励、省市级奖励、县区级奖励、个人表彰、项目荣誉等，可提供相关证书复印件作为加分项，这对人才评职称而言，至关重要。

三、继续教育与培训相关材料

* **继续教育学时证明** ：提供继续教育证书或学时证明，以证明自己已满足继续教育的学时要求，但需提醒申报者，并非所有地区都硬性要求继续教育，像河北就没有这方面的要求，不过它可以作为加分项。

* **专业培训证书** ：若有参加与申报专业相关的专业培训并获得证书，可一并提交，一些申报者在实际工作中考取的各类行业内证书、资格证书等，对参与中级职称评审能适当加分。

四、论文与著作方面

* **论文** ：可以说，在大部分地区，提交一定数量的学术论文作为评审材料之一，是申报中级职称的普遍要求。论文须由申报人员独立撰写，并发表在正规期刊上，一般在实际评审过程中，申报者多以独著或第一作者的形式申报，排名靠后的通常不能用，而且检索网站大多是三网的期刊，即维普、万方和知网这三个网站。

* **著作** ：若有参与编写专业著作，可提供著作的封面、目录及本人编写章节的复印件等，不过著作在中级职称评审中使用概率相对较低，多数还是以论文、专利为主。

五、其他材料

* **社保缴费证明材料** ：社保是如今申报者参加中级职称评审的必备条件，社保与单位相对应，是基本要求，没有社保就无法评职称，务必牢记!

* **职称外语和计算机应用能力考试成绩单** ：职称外语和计算机已经取消了，大家不必担忧，多数都变为面试表了，在 2016 年左右，基本就开始陆续取消。

* **真实性诚信承诺书** ：申报人员需签署真实性诚信承诺书，承诺所提交材料的真实性和准确性，在评职称时，这都是常规操作。

需要强调的是，以上所列举的材料仅作为一般参考，具体所需材料可能因地区、行业以及单位的不同而有所变化。在准备申报材料时，建议申报者认真研读当地人力资源和社会保障部门或相关单位发布的职称评审通知和文件，以确保材料的准确性和完整性。同时，也要提醒申报者，时代在不断发展，社会在持续进步，职称评审过程中所需的所有材料，都有可能随着政策的调整和时间的推移而发生变化，切勿再拿几年前的情况或他人的旧经历来套用，那些只能作为参考，不能当作现行申报的具体要求。