如果个人的业绩成果材料较为丰富，通常在每年3月至4月期间，大部分人才才会正式开始整理，而到了6月至8月，基本就已经完成上报提交，甚至有些会更早。
但需注意的是，中级职称评审因申报专业、实际工作方向的不同，每个人需要准备的材料不可能完全一致，只能具体情况具体分析。这也是为什么每次人才咨询熊老师时，熊老师都会强调只能一对一指导，因为每个人的材料都不一样，用一个标准去要求所有人是不现实的!
中级职称评审所需材料会因地区、行业、工作岗位及单位要求的不同而有所差异，但通常包括以下几个方面，供参考：
一、人才个人基本材料
身份证：提供身份证复印件，确保信息是最新的，避免使用过期证件。
学历、学位证书：提供学历、学位证书的复印件或扫描件，部分地区可能还需进行学历、学位证书的电子注册验证，不过现在很多地方的职称系统是联网的，会自动显示。
照片：准备近期免冠二寸彩色照片若干张，具体数量按要求而定，一般电子版即可，便于修改。
二、工作经历与业绩材料
专业技术资格申请表：填写个人基本信息、学习经历、工作经历及业绩成果等，职称评审表一般在当年上报前夕开始准备，不必过于着急，且评审表也可能会有变化。
年度考核表：评职称时通常需提供近几年的年度考核表，以证明工作表现，与评审表一样，在参加评审报名时准备。
单位公示证明：人才参加中级职称评审时，需提供单位公示证明，证明申报材料已过公示程序，基本都需要。
任现职以来专业技术工作总结：无论哪个级别，工作总结都必不可少，需详细总结现职岗位上的工作内容、业绩成果及专业成长等，对专家了解人才的实际情况和水平更为直观。
业绩证明材料：包括中标通知书、开工报告、项目合同、设计图纸、竣工验收报告、业主表彰、阶段性材料等，以证明工作中的实际贡献和成就，这些材料也是参加项目的客观证明。
荣誉证书：如有获得发明专利、国家级奖励、省市级奖励、县区级奖励、个人表彰、项目荣誉等，可提供相关证书复印件作为加分项，对评职称非常重要。
三、继续教育与培训材料
继续教育学时证明：提供继续教育证书或学时证明，以证明满足继续教育学时要求。不过，不是所有地区都要求继续教育，如河北并无硬性要求，但可作为加分项。
专业培训证书：如有参加与申报专业相关的培训并获得证书，可一并提交。实际工作中考取的各类行业证书、资格证书等，对中级职称评审可适当加分。
四、论文与著作
论文：提交一定数量的学术论文是绝大部分地区中级职称评审的普遍要求。论文需由申报人员本人独立撰写，并发表在正规期刊上，一般采用独著或第一作者形式申报，排名靠后的通常不能用。检索网站一般为维普、万方和知网这三个网站。
著作：如有参与编写专业著作，可提供著作的封面、目录及本人编写章节的复印件等，但著作在中级职称评审中使用概率不大，多数以论文、专利为主。
五、其他材料
社保缴费证明：社保是参加中级职称评审的先决条件，社保与单位对应是基本要求，没有社保则无法评职称。
职称外语和计算机应用能力考试成绩单：职称外语和计算机考试已取消，多数地区在2016年左右开始陆续取消，无需担心。
真实性诚信承诺书：申报人员需签署真实性诚信承诺书，承诺所提交材料的真实性和准确性，评职称时都有。
请注意，以上材料仅为一般参考，具体所需材料可能因地区、行业及单位的不同而有所差异。在准备申报材料时，建议仔细阅读当地人力资源和社会保障部门或相关单位发布的职称评审通知和文件，以确保材料的准确性和完整性。同时需提醒，职称评审所需材料会随着政策调整和时间变化而变化，切勿以过去的政策作为现行申报的具体要求。
