如果你的业绩成果材料较为丰富，那么每年3月至4月期间，大多数人才会正式开始整理这些材料。到了6月至8月，基本已经完成上报提交，甚至有些地区或单位会更早地完成这一流程。
不过，需要特别注意的是，中级职称评审涉及的申报专业、实际工作方向各有不同，因此每个人需要准备的材料不可能完全一致。这就需要大家根据自身情况具体分析。这也是为什么每次人才咨询熊老师时，熊老师总是强调只能提供一对一指导的原因。因为每个人的材料都是独特的，用一个统一的标准去要求所有人显然是不现实的。
中级职称评审所需材料会因地区、行业、工作岗位以及单位要求的不同而有所差异，但通常会涵盖以下几个方面，供你参考：
人才个人基本材料
身份证：需提供身份证复印件，确保信息是最新的，避免使用过期证件。
学历、学位证书：提供学历和学位证书的复印件或扫描件。部分地区可能还需要进行学历和学位证书的电子注册验证，具体情况因地区而异。不过，现在很多地方的职称系统已经联网，相关信息会自动显示。
照片：准备近期免冠二寸彩色照片若干张，具体数量根据要求而定。一般情况下，电子版照片即可，方便修改和调整。
工作经历与业绩材料
专业技术资格申请表：填写个人基本信息、学习经历、工作经历及业绩成果等。职称评审表通常在上报前夕开始准备，因此不必过于着急。此外，评审表的具体内容也可能会有变化。
年度考核表：在评职称时，通常需要提供近几年的年度考核表，以证明工作表现。这与评审表类似，也是在参加评审报名时准备的材料之一。
单位公示证明：参加中级职称评审时，都需要提供单位公示证明，以证明申报材料已经过公示程序。这是评审过程中必不可少的材料。
任现职以来专业技术工作总结：无论哪个级别，工作总结都是必不可少的。详细总结自己在现职岗位上的工作内容、业绩成果及专业成长情况。这份总结能让专家更直观地了解人才的实际情况和专业水平。
业绩证明材料：包括中标通知书、开工报告、项目合同、设计图纸、竣工验收报告、业主表彰、阶段性材料等，用以证明自己在工作中的实际贡献和成就。这些材料也是客观证明人才参与项目的有力依据。
荣誉证书：如有获得发明专利、国家级奖励、省市级奖励、县区级奖励、个人表彰、项目荣誉等，可提供相关证书复印件作为加分项。这对于人才评职称来说是非常重要的。
继续教育与培训材料
继续教育学时证明：提供继续教育证书或学时证明，以证明自己已满足继续教育的学时要求。不过，需要提醒大家的是，并非所有地区都要求继续教育。例如，河北并没有对继续教育提出硬性要求，但在评审中可以作为加分项。
专业培训证书：如有参加与申报专业相关的专业培训并获得证书，可一并提交。一些人才在实际工作中考取的行业内证书、各类资格证书等，也可以在中级职称评审中适当加分。
论文与著作
论文：提交一定数量的学术论文是绝大部分地区中级职称评审的普遍要求。论文需由申报人员本人独立撰写，并发表在正规期刊上。在实际评审过程中，一般以独著或第一作者的形式申报，排名靠后的作者通常不符合要求。此外，论文的检索网站一般是维普、万方和知网这三个权威平台。
著作：如有参与编写专业著作，可提供著作的封面、目录及本人编写章节的复印件等。不过，著作在中级职称评审中的使用概率相对较小，多数情况下还是以论文和专利为主。
其他材料
社保缴费证明：社保是中级职称评审的先决条件，社保与单位对应是基本要求。没有社保，是无法参与职称评审的，这一点务必牢记。
职称外语和计算机应用能力考试成绩单：职称外语和计算机考试已经取消，大家无需担心。这项政策在2016年左右开始陆续实施，目前基本已经全面取消。
真实性诚信承诺书：申报人员需签署真实性诚信承诺书，承诺所提交材料的真实性和准确性。这是职称评审过程中的必备材料。
请注意，以上材料仅为一般性参考，具体所需材料可能因地区、行业及单位的不同而有所差异。在准备申报材料时，建议仔细阅读当地人力资源和社会保障部门或相关单位发布的职称评审通知和文件，以确保材料的准确性和完整性。同时，需要提醒大家的是，随着时代的发展和政策的调整，职称评审所需材料可能会发生变化。因此，切勿仅以过去的政策作为现行申报的具体要求。毕竟，过去的政策只能作为参考，不能替代当前的申报要求。
