如果你的业绩成果材料相当丰富，那么每年3月至4月期间，大部分人才会开始着手正式整理这些材料。到了6月至8月，基本上就已经完成上报提交，甚至有些地区或单位会更早地完成这一流程。因此，提前规划和准备是非常重要的，以确保你能顺利赶上评审的时间节点。
不过，这里需要特别提醒大家的是，中级职称评审是一个非常个性化的过程。由于每个人申报的专业不同，实际工作的方向也各有差异，因此每个人需要准备的材料不可能完全一致。这就需要大家根据自身情况具体分析。这也是为什么每次人才咨询熊老师时，熊老师总是强调只能提供一对一指导的原因。因为每个人的材料都是独特的，用一个统一的标准去要求所有人显然是不现实的。毕竟，每个人的背景、经历和专业领域都不尽相同，评审材料自然也会有所区别。
那么，中级职称评审到底需要准备哪些材料呢?虽然不同地区、行业、工作岗位以及单位的具体要求可能会有所不同，但通常会涉及以下几个方面，大家可以参考以下内容提前做好准备：
人才个人基本材料
身份证：需要提供身份证的复印件，并确保信息是最新的，避免使用过期证件。这是最基本的个人信息证明，也是评审过程中不可或缺的一部分。
学历、学位证书：提供学历和学位证书的复印件或扫描件。部分地区可能还会要求进行学历和学位证书的电子注册验证。不过，现在很多地方的职称系统已经联网，相关信息会自动显示，但为了保险起见，建议大家提前准备好相关材料。
照片：准备近期免冠二寸彩色照片若干张，具体数量根据要求而定。一般来说，电子版照片即可，方便修改和调整，以满足不同场景的需要。
工作经历与业绩材料
专业技术资格申请表：这份申请表需要填写个人基本信息、学习经历、工作经历以及业绩成果等内容。职称评审表通常在上报前夕开始准备，因此不必过于着急。不过，需要注意的是，评审表的具体内容和格式也可能会有一些变化，建议大家提前了解清楚。
年度考核表：在评职称时，通常需要提供近几年的年度考核表，以证明你的工作表现。这与评审表类似，也是在参加评审报名时需要准备的材料之一。
单位公示证明：参加中级职称评审时，都需要提供单位公示证明，以证明申报材料已经过公示程序。这是评审过程中必不可少的材料之一，确保评审过程的透明性和公正性。
任现职以来专业技术工作总结：无论哪个级别，工作总结都是必不可少的。你需要详细总结自己在现职岗位上的工作内容、业绩成果以及专业成长情况。这份总结能让专家更直观地了解你的实际情况和专业水平，因此一定要认真撰写。
业绩证明材料：包括中标通知书、开工报告、项目合同、设计图纸、竣工验收报告、业主表彰、阶段性材料等，用以证明你在工作中的实际贡献和成就。这些材料也是客观证明你参与项目的有力依据，务必妥善保存并整理好。
荣誉证书：如果你获得了发明专利、国家级奖励、省市级奖励、县区级奖励、个人表彰、项目荣誉等，可以提供相关证书的复印件作为加分项。这些荣誉证书在职称评审中是非常重要的，能够体现你的专业能力和综合素质。
继续教育与培训材料
继续教育学时证明：提供继续教育证书或学时证明，以证明你已满足继续教育的学时要求。不过，需要提醒大家的是，并非所有地区都要求继续教育。例如，河北并没有对继续教育提出硬性要求，但在评审中可以作为加分项。因此，如果你所在地区有相关要求，一定要提前完成继续教育任务。
专业培训证书：如果你参加了与申报专业相关的专业培训并获得了证书，可以一并提交。一些人才在实际工作中考取的行业内证书、各类资格证书等，也可以在中级职称评审中适当加分。这些证书能够证明你在专业领域的持续学习和提升能力。
论文与著作
论文：提交一定数量的学术论文是绝大部分地区中级职称评审的普遍要求。论文需由申报人员本人独立撰写，并发表在正规期刊上。在实际评审过程中，一般以独著或第一作者的形式申报，排名靠后的作者通常不符合要求。此外，论文的检索网站一般是维普、万方和知网这三个权威平台。因此，选择合适的期刊发表论文是非常重要的。
著作：如果你参与编写了专业著作，可以提供著作的封面、目录以及本人编写章节的复印件等。不过，著作在中级职称评审中的使用概率相对较小，多数情况下还是以论文和专利为主。如果你有相关著作，也可以作为补充材料提交。
其他材料
社保缴费证明：社保是中级职称评审的先决条件，社保与单位对应是基本要求。没有社保，是无法参与职称评审的，这一点务必牢记。因此，确保社保缴纳的连续性和完整性是非常重要的。
职称外语和计算机应用能力考试成绩单：职称外语和计算机考试已经取消，大家无需担心。这项政策在2016年左右开始陆续实施，目前基本已经全面取消。如果你之前参加过相关考试，也不需要再提交成绩单。
真实性诚信承诺书：申报人员需签署真实性诚信承诺书，承诺所提交材料的真实性和准确性。这是职称评审过程中的必备材料，也是确保评审公正性的重要环节。
最后，需要提醒大家的是，以上材料仅为一般性参考，具体所需材料可能因地区、行业及单位的不同而有所差异。在准备申报材料时，建议仔细阅读当地人力资源和社会保障部门或相关单位发布的职称评审通知和文件，以确保材料的准确性和完整性。同时，随着时代的发展和政策的调整，职称评审所需材料可能会发生变化。因此，切勿仅以过去的政策作为现行申报的具体要求。毕竟，过去的政策只能作为参考，不能替代当前的申报要求。
