换单位属于人之常情，但是如果说影响了后续职称的评定和使用，那就有点可惜了！很多人都纠结换单位后职称需要重新评定吗？这个问题其实没有必要太担心，因为这关系到多种情 ………
换单位属于人之常情，但是如果说影响了后续职称的评定和使用，那就有点可惜了！
很多人都纠结换单位后职称需要重新评定吗？这个问题其实没有必要太担心，因为这关系到多种情况的人才！
第1种情况的人才就是说你的职称属于单位内部办理的，单位内部评审的单位内部下发的，且没有经过人社相关部门的盖章！
第2种情况的人才就是你办理的职称属于人社相关部门下发评审的，且新单位没有职称的特殊要求！
以上两种情况基本上能够涵盖大部分人才目前的情况！
第1种情况下，其实很大概率换单位以后可能会有职称重新评定的要求，因为单位内部办理的职称，它属于单位证，到了新单位以后，如果你的证书盖章是某某单位，且没有经过人社相关部门的认可，那么这种情况下，你的职称很大概率是不认可的。
所以说这种情况的人才可能需要重新评定。
第2种情况下，你需要知道的一点就是人社相关部门办理的职称，它属于社会化通用职称，多数情况下不会受到这个使用的影响，但是不排除一种情况，就是你的新单位属于具备自主评审权的单位这些单位，他要求你必须办理本单位的单位证才能认可外单位的职称，无论是否是人社局的他都不认可，这种情况也存在小概率！所以说大概率是没有什么问题的，不需要重新评定！
来自北京市客户的评论：这真的没准，你像我们山东国企单位，我们内部，一个部门都不认可另一个部门的职称，就是很混乱！
