申报材料

倘若你手头有着颇为丰富的业绩成果资料，通常而言，在每年的 3 月至 4 月这个时间段，大多数人才会开始正式着手整理这些材料，而到了 6 月至 8 月，基本上就已经到了上报提交的阶段了，有时候甚至会更早完成提交。

然而，需要特别留意的是，中级职称评审这一过程，由于每个人申报的专业领域各不相同，实际从事的工作方向也千差万别，所以每个人需要准备的材料自然不可能完全一致。因此，只能依据具体的情况来进行具体的分析。这也就是为什么每当有人才向熊老师咨询相关问题时，熊老师总是强调只能提供一对一指导服务的原因所在。毕竟，每个人的材料都有着其独特之处，倘若用一套统一的标准去要求所有人，从一开始就是不切实际的。

那么，中级职称评审究竟需要准备哪些材料呢？实际上，所需准备的材料会因为地区、行业、工作岗位以及单位要求等不同因素而有所差异，但通常而言，会涵盖以下几个方面，大家可以参考一下：

  1. **个人基础材料**

     * **身份证** ：需要提供身份证复印件，并且要确保所填写的信息是最新的，避免使用已经过期的证件，一般来说，这一点是不会出错的。

     * **学历和学位证书** ：提供学历、学位证书的复印件或者扫描件。部分地区的评审可能会要求进行学历证书和学位证书的电子注册验证，不过，现在很多地方的职称系统都是联网的，相关信息会自动显示出来，所以这个情况也不一定需要额外进行验证。

     * **照片** ：准备好几张近期的免冠二寸彩色照片，具体数量按照要求来定。不过如今大多数情况下，电子版照片就可以满足需求了，要是出现问题也方便进行修改。

  2. **工作经历以及业绩相关材料**

     * **专业技术资格申请表** ：在这张表中，需要填写个人的基本信息、学习经历、工作经历以及业绩成果等内容。一般情况下，职称评审表都是在当年上报之前开始准备，不用太过着急，而且评审表的内容也可能会存在一些变动。

     * **年度考核表** ：在评定职称的时候，通常需要提供近几年的年度考核表，以此来证明个人的工作表现。和评审表一样，这也是在参加评审报名时需要一并提供的材料。

     * **单位公示证明** ：当人才参与中级职称评审时，一般都会被要求提供单位公示证明，以此来证明申报材料已经按照规定完成了公示流程，基本上这是必不可少的一项材料。

     * **任现职以来专业技术工作总结** ：无论申报哪个级别的职称，都需要撰写工作总结，对自己在现职岗位上的工作内容、取得的业绩成果以及专业方面的成长等进行详细总结。对于专家评审老师来说，这份总结能够更直观地帮助他们了解人才的实际情况和专业水平。

     * **业绩证明材料** ：涵盖中标通知书、开工报告、项目合同、设计图纸、竣工验收报告、业主的表彰文件以及环节性材料等，这些材料可以证明个人在工作中实际做出的贡献和取得的成就，同时也是客观证明人才参与相关项目的有力材料。

     * **荣誉证书** ：如果获得过发明专利，或者有国家级、省市级、县区级的奖励，以及个人表彰、项目荣誉等，都可以提供相关证书的复印件作为额外的加分项，这对于人才评定职称来说是非常重要的。

  3. **继续教育以及培训材料**

     * **继续教育学时证明** ：提供继续教育证书或者学时证明，以此来证明自己已经满足了继续教育的学时要求。不过需要提醒的是，并不是所有地区都硬性要求继续教育，像河北就没有对继续教育做出强制规定，但如果有相关证明，可以作为加分项。

     * **专业培训证书** ：如果参加过与申报专业相关的专业培训并且获得了证书，也可以一并提交。有些人才在实际工作中考取了一些行业内的各类资格证书，这些证书对于参加中级职称评审来说，是可以适当增加评审分数的。

  4. **论文以及著作方面**

     * **论文** ：可以说，在大部分地区，提交一定数量的学术论文是人才参加中级职称评审的一项普遍要求。论文必须由申报人员独立撰写，并且要发表在正规的期刊上。在实际的评审过程中，一般都采用独著或者第一作者的形式进行申报，排名靠后的作者身份通常不被认可。同时，论文发表的期刊一般都能在维普、万方和知网这三个网站检索到，也就是我们常说的三网收录期刊。

     * **著作** ：如果有参与编写专业著作，可以提供著作的封面、目录以及本人编写章节的复印件等材料。不过，对于中级职称来说，使用著作的情况相对较少，多数情况下还是以论文和专利为主。

  5. **其他材料**

     * **社保缴费证明材料** ：社保是现在人才参加中级职称评审的一个前提条件，社保信息要与所在单位相对应，这是基本要求，如果没有社保，就无法进行职称评定，这一点一定要牢记。

     * **职称外语和计算机应用能力考试成绩单** ：职称外语和计算机考试目前已经取消了，所以大家不用担心这方面的问题，大概在 2016 年左右，这两项考试就陆续被取消了，现在多数情况下只是需要填写面试表。

     * **真实性诚信承诺书** ：申报人员需要签署真实性诚信承诺书，承诺所提交的所有材料都是真实、准确的，在评定职称的过程中，这是一项常规要求。

需要强调的是，以上所列举的材料仅供参考，具体需要准备哪些材料可能会因为地区、行业以及单位的不同而有所差别。在准备申报材料时，建议仔细阅读当地人力资源和社会保障部门或者相关单位发布的职称评审通知和相关文件，以确保材料的准确性和完整性。同时，还要提醒各位人才，随着时间的推移和社会的发展，职称评审过程中所需的所有材料都有可能随着政策的调整以及时间的变化而发生改变，切记不要参照几年前的旧政策或者他人的旧经验来准备材料，因为那些只能作为参考，不能当作当前申报的具体要求。