申报材料

若你的业绩成果资料较为充沛，通常在每年的 3 月至 4 月期间，多数人便会着手正式梳理这些材料，而到了 6 月至 8 月，基本就进入上报提交的阶段了，有时候甚至能更早完成提交。

然而，需要留意的是，中级职称评审过程中，由于每个人申报的专业不同，实际从事的工作方向也各异，所以每个人所需准备的材料自然不可能完全一致。因此，只能依据具体情况进行具体分析，这也就是为什么每次人才咨询熊老师时，熊老师都会强调只能提供一对一指导的原因，因为每个人的材料都有其独特性，若用统一的标准去衡量所有人，从一开始就是不切实际的。

以下是中级职称评审通常需要准备的材料：

* **人才个人基本材料**

* **身份证** ：需提交身份证复印件，并确保所填写的信息是最新的，避免使用已过期的证件，通常情况下这一项出错的概率较低。

* **学历、学位证书** ：要提供学历、学位证书的复印件以及扫描件，部分地区的评审可能还会要求进行学历证书和学位证书的电子注册验证，不过，当下很多地方的职称系统已经实现联网，相关学历学位信息会自动显示出来。

* **照片** ：准备好近期的免冠二寸彩色照片若干张，具体所需数量依照要求而定，但如今大多数情况下提供电子版照片即可，这样在出现问题时也便于修改。

* **工作经历与业绩材料**

* **专业技术资格申请表** ：需填写个人的基本信息、学习经历、工作经历以及业绩成果等内容，一般而言，职称评审表都是在当年上报之前开始准备的，无需过于着急，而且，评审表的内容也可能会存在一些变动。

* **年度考核表** ：在评定职称时，通常需要提供近几年的年度考核表，以此来证明个人的工作表现，和评审表一样，这也是在参加评审报名时需要准备提供的材料。

* **单位公示证明** ：当人才参与中级职称评审时，一般都会被要求提供单位公示证明，以证实申报材料已经按照规定完成了公示程序，基本上这是必不可少的一项材料。

* **任现职以来专业技术工作总结** ：无论申报哪个级别的职称，都需要撰写工作总结，对自己在现职岗位上的工作内容、业绩成果以及专业成长等方面进行详细总结，对于专家评审老师来说，这份总结能够更直观地帮助他们了解人才的实际情况和专业水平。

* **业绩证明材料** ：涵盖中标通知书、开工报告、项目合同、设计图纸、竣工验收报告、业主表彰以及环节性材料等，这些材料能够证明个人在工作中的实际贡献和所取得的成就，同时也是客观证明人才参与项目的有力依据。

* **荣誉证书** ：如果获得过发明专利、国家级奖励、省市级奖励、县区级奖励、个人表彰、项目荣誉等，可提供相关证书的复印件作为加分项，这对于人才在职称评审中的竞争力提升具有重要意义。

* **继续教育与培训材料**

* **继续教育学时证明** ：需提供继续教育证书或学时证明，以证明自己已经满足了继续教育的学时要求，不过需要提醒的是，并非所有地区都硬性要求提供继续教育证明，例如河北就没有对继续教育做出强制性规定，但拥有该项证明可以作为加分项。

* **专业培训证书** ：若有参加与申报专业相关的专业培训并获得了证书，可一并提交，一些人才在实际工作中考取的各类行业内证书、资格证书等，对于参加中级职称评审来说，也是能够适当加分的。

* **论文与著作**

* **论文** ：在大部分地区，提交一定数量的学术论文是人才申报中级职称评审的普遍要求之一，论文必须由申报人员独立撰写，并且要发表在正规的期刊上，在实际的评审过程中，一般都采用独著或者第一作者的形式进行申报，排名靠后的作者身份通常不具备申报效力，同时，论文发表的检索网站一般为维普、万方和知网这三个主流网站。

* **著作** ：如果有参与编写专业著作，可提供著作的封面、目录以及本人编写章节的复印件等，不过，对于中级职称评审来说，使用著作的情况相对较少，更多的是论文和专利。

* **其他材料**

* **社保缴费证明材料** ：社保是目前人才参加中级职称评审的必备条件之一，社保缴纳记录需要与所在单位相对应，这是基本要求，如果没有社保缴纳记录，将无法参与职称评审，这一点务必牢记。

* **职称外语和计算机应用能力考试成绩单** ：职称外语和计算机考试已经取消，所以大家无需为此担忧，目前多数情况下，在面试表中会涉及相关内容，但从 2016 年左右开始，这两项考试就陆续被取消了。

* **真实性诚信承诺书** ：申报人员必须签署真实性诚信承诺书，承诺所提交的所有材料真实可靠、准确无误，在职称评审过程中，这一环节是必不可少的。

需要强调的是，以上所列举的材料仅作为一般性的参考，具体所需材料可能会因地区、行业以及单位的不同而存在差异。在准备申报材料时，建议仔细研读当地人力资源和社会保障部门或相关单位发布的职称评审通知和文件，以确保所准备材料的准确性和完整性。同时，还要提醒各位人才注意，随着时间的推移和社会的发展，职称评审过程中所需的所有材料都有可能随着政策的调整以及时间的变迁而发生变化，切勿再以几年前的申报情况作为依据，几年前的政策最多只能作为参考，不能当作现行申报的具体要求。