申报材料

倘若你手头的业绩成果资料较为充沛，通常情况下，每年的 3 月至 4 月期间，多数人便会着手正式梳理这些材料，而到了 6 月至 8 月，基本上就完成了上报提交的流程，有时候甚至会更早一些。

不过，得留意的是，中级职称评审这一事儿，由于每个人申报的专业领域不同，实际工作的方向也不尽相同，所以每个人所需准备的材料自然不可能完全一致。只能依据具体的情况来进行具体的分析，这也就是为啥每次有人才询问熊老师相关事宜时，熊老师总是强调只能提供一对一指导的原因。毕竟每个人的材料都有其独特之处，若用一个统一的标准去要求所有人，从一开始就不切实际。

关于中级职称评审所需准备的材料，实际上会因地区、行业、工作岗位以及单位要求的差异而有所不同，但一般涵盖以下几个方面，可供大家参考：

### 一、个人基础资料

* **身份证** ：需提供身份证复印件，要保证所复印的信息是最新的，避免使用过期的证件，通常情况下这一步不会出错。

* **学历、学位证书** ：提供学历、学位证书的复印件或扫描件，部分区域可能还需要进行学历、学位证书的电子注册验证，但如今很多地方的职称系统已经实现联网，相关信息会自动呈现。

* **照片** ：准备好近期的免冠二寸彩色照片若干张，具体数量依照要求而定，不过现在大多数情况下提供电子版照片即可，这样若出现问题也便于及时修改。

### 二、工作经历及业绩相关材料

* **专业技术资格申请表** ：填写个人的基本信息、学习经历、工作经历以及业绩成果等内容。一般来说，职称评审表都是在当年上报之前开始准备的，不用过于心急，而且评审表的内容也可能会出现一些变动。

* **年度考核表** ：在评定职称时，通常需要提供近几年的年度考核表，以此来证明个人的工作表现，这和评审表一样，都是在参加评审报名的时候一并准备提供的。

* **单位公示证明** ：当人才参与中级职称评审时，一般都会要求提供单位公示证明，以证明申报材料已经按照规定程序进行了公示，基本上这是必不可少的一项材料。

* **任现职以来专业技术工作总结** ：无论是哪个级别，在评审过程中都会涉及到工作总结。要详细地总结自己在现职岗位上的工作内容、业绩成果以及专业成长等方面的情况，对于专家老师而言，这份总结能更直观地帮助他们了解人才的实际状况和专业水平。

* **业绩证明材料** ：包括中标通知书、开工报告、项目合同、设计图纸、竣工验收报告、业主表彰以及环节性材料等，用以证明自己在工作中所做出的实际贡献和取得的成就，同时这些材料也是客观证明人才参与相关项目的有力依据。

* **荣誉证书** ：如果有获得发明专利、国家级奖励、省市级奖励、县区级奖励、个人表彰、项目荣誉等，可以提供相关证书的复印件作为加分项，这对于人才在评职称过程中来说，具有非常重要的意义。

### 三、继续教育及培训相关材料

* **继续教育学时证明** ：提供继续教育证书或者学时证明，以此来证明自己已经满足了继续教育的学时要求。不过需要提醒大家的是，并不是所有地区都硬性要求继续教育，例如河北就没有对继续教育提出强制要求，但它可以作为一个加分项。

* **专业培训证书** ：如果有参加与申报专业相关的专业培训并获得了证书，也可以一并提交。一些人才在实际工作中考取了一些行业内的各类资格证书等，这对于参加中级职称评审来说，能够适当增加评分。

### 四、论文与著作方面

* **论文** ：可以说，在绝大部分地区，提交一定数量的学术论文作为评审材料之一，是人才参加中级职称评审的普遍要求。论文必须由申报人员本人独立撰写，并且要发表在正规的期刊上。在实际的评审过程中，一般都是采用独著或者第一作者的形式进行申报，排名靠后的作者一般不具备申报效力。同时，检索网站通常都是维普、万方和知网这三个网站的期刊。

* **著作** ：如果有参与编写专业著作，可以提供著作的封面、目录以及本人编写章节的复印件等。不过一般来说，著作在中级职称评审中使用的概率相对较低，多数情况下还是以论文、专利为主。

### 五、其他材料

* **社保缴费证明材料** ：社保是目前人才参加中级职称评审的必备条件之一，社保与单位相对应，这是基本要求，没有社保就无法进行职称评定，这一点务必牢记。

* **职称外语和计算机应用能力考试成绩单** ：职称外语和计算机相关考试已经取消了，大家不用再为此感到担忧，大概在 2016 年左右，这些考试就基本开始陆续取消了，现在多数情况下都是以面试表的形式呈现。

* **真实性诚信承诺书** ：申报人员需要签署真实性诚信承诺书，承诺所提交的所有材料的真实性和准确性，在评定职称的过程中，这是一项常规操作。

需要特别注意的是，以上所列举的材料仅作为一般性的参考，具体所需材料可能会因地区、行业以及单位的不同而存在差异。在准备申报材料的时候，建议大家认真仔细地阅读当地人力资源和社会保障部门或者相关单位发布的职称评审通知和文件，以确保材料的准确性和完整性。同时，还要提醒各位人才，时间在不断推移，社会也在持续进步，职称评审过程中所需的所有材料都有可能随着政策的调整以及时间的更替而发生变化。切记不要拿着几年前的旧情况来作为当下申报的依据，以前的政策最多只能作为一个参考，不能当作现行申报的具体要求。