近年来，中国水利水电事业得到了长足的迅猛发展，对水利水电工程管理人才的要求也持续提高。为了提高水利水电工程管理人才的综合素质和职业技术水平，促进行业的日益发展和不断进步和不断发展，水利水电工程管理职称评定应运而生。
一、提高水利水电工程管理人才素质
水利水电工程管理职称评定对于专业技术人才来说，是对水利水电工程管理人才从业能力的评估和认定，它旨在评价申报人才的理论基础、业务水平、创新能力和职业道德等方面，同时也为他们提供了一种自我检验和自我提高的机会。通过工程师职称评定，能够提高申报人才的科学素质和职业道德，促进水利水电工程管理人才的优胜劣汰，避免一些人虚假执业的情况存在，在一定程度上提升了水利水电工程管理人才的整体素质水平。
二、规范水利水电工程管理从业行为
水利水电工程管理职称评定可以规范水利水电工程管理从业人才的行为，提高他们的社会责任感和保障水利水电工程建设的质量。针对不合格的申报人才，能够在职称评定过程环节内被淘汰，防止一些不规范的行为，规范行业从业行为。
三、提高水利水电事业的质量和效益
水利水电工程管理职称评定可以有效提高水利水电事业的质量和效益，推动水利水电建设快速发展。评审中间环节，能够更好地发现从业人才的问题，并引导他们进一步提高工程师职称证书申报人才的自身素质和业务水平，以提高工程的质量和效益，更好地服务于水利水电事业的迅猛发展。
总之，水利水电工程管理职称评定在现在的水利水电工程管理行业中具有至关重要的作用。它能够提高水利水电工程管理人才的素质和职业技术水平，规范从业行为，有效推动水利水电事业的健康发展，为贯彻落实中国水利水电事业的迅猛发展战略，提供了有力的支撑和保障。相信随着职称评定体系的不断完善和水利水电事业的快速发展，评审作用将会更加明显，为行业的稳步前进提供坚实的保障。
